劳动合同上面是会写明工资报酬的。劳动合同不仅要写明报酬还需要写明双方身份信息以及用工合同期限等等。劳动合同没写具体工资劳动者必须像用人单位提出签订相关工资的补充协议。劳动合同上面没有写工资怎么办 劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，上海交通肇事有谅解书没拘留引发争议的。
在劳动合同中没有写明员工的薪资待遇，这样的劳动合同不具备法律效力。签订劳动合同时，上海交通肇事怎么办理驾驶证上海刑事案件律师独立辩护权必须包含合同的必备条款，而薪资待遇就属于合同的必备条款，除此之外，必备条款还有劳动合同。uu们，我入职三个礼拜了，今天签劳动合同，结果劳动合同上面没有注明工资标准，上海交通肇事鉴定10级伤残也没有注明五险一金等。就写了义务规章那些七七八八的，而且我还签了保密协议。
本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，上海交通事故报警了还有罪吗员工应该和用人单位进行协商，上海交通肇事罪不予起诉标准重新签订劳动合同，上海债权债务关系明确的标准上海交通肇事可能承担的责任上海交通肇事罪后故意碾压人上海交通肇事刑事不附带民事如果协商不成，上海债权债务该不该同意调解可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。
劳动合同没有填写工资怎么办 没有工资的合同，等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或。劳动合同没写工资合同是否有效 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。
劳动合同上没有薪资 篇一:劳动合同法中关于工资的规定 劳动法关于工资的规定 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定。劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，上海交通肇事判缓刑能否入职属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。用人单位没有与你协商就降低薪资。
