2020年12月份应学校要求在最后半学期回家实工作，因为还没有拿业证就在网上随便找了家公司，没想到居然让我来面试了，面试的时候说我没业只能发3500的80%也就是2800。试用期是与劳动合同期限挂钩的，滁州聘请法律顾问中山群众法律顾问劳动合同期限3个月以上，法律顾问律师费多少不满一年的，试用期不能超过1个月，劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不能超过2个月。
《劳动法》第21条规定，赠送一个月合同条款怎么写劳动合同可以约定试用期，二手房套房买卖合同怎么写试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。合法。六个月试用期合劳动法。国家规定，签订三年及以上工作合同的，试用期最长可以到6个月。所以很多企业自然而然的把试用期设定为6个月。其是大型企业中业务流程长的岗位。
劳动合同试用期6个月是否是合法的
若用人单位与劳动者签署为期正好三年整的劳动合同，那么，房屋转让合同协议书怎样写才生效可以约定为期六个月整的试用期。问题解答:劳动合同试用期6个月，属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
合同试用期写6个月合适吗
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。专家导读 《劳动合同法》第十九条明确规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
法律分析:劳动合同试用期6个月是合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，用好法律顾问制度试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期6个月合法。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
某于2017年3月3日入职某物业公司担任行政主管一职，并与该公司签订为期一年的劳动合同，约定试用期为六个月，试用期月工资为4800元，转正之后月工资为6000元。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况。
2.合同条款分三部分怎么写
3.签合同上面写无固定期限什么意思
4.合同上写的当年收入什么意思
5.法律顾问主客观 。6.|
#