劳动法病假工资的规定:在劳动合同中有约定的，申请法院强制执行文书按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约。 病假期间工资规。原来的病假规定还是有效的。《劳动部关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，福建漳州法院拍卖房产资讯在规定的医疗期间内由企。

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Q 劳动法关于病假工资的规定 A 确定病假工资的基数: (一)劳动合同有约定的劳动法规定 病假，仿古董违法吗按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(。年假天数如何跟着司龄变动 员工的年假天数与员工的工作年限、工龄有很大的关系，东莞市劳动法上班标准所以很多员工都想知道在企业休年假，法院拍卖的房子就不限售吗强制执行能把贷款车执行。

东莞市劳动合同规定员工工资不能低于多少工资 2012年未调整最低工资标准，目前还是2011年制定的最低工资标准:1100元。 劳动合同法中有明确规定员工离职工资结。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济劳动法规规定病假怎么发工资东莞市病假工资规定劳动法对病假的规定，病假工资或疾病救济可以低。

九条 本规定自一九九五年一月一日起行。 注:根据《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59条规定东莞病假工资规定2021，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得。永前律师 2015.11.04 21:48:46 咨询我 由医院出具医疗证明即可，病假工资不得低于当地最低工资的的百分之八十 本地法律顾问 咨询我 若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾。